後編 サラリーマン昇進のコツ。
さて、後半です。
役職をあげる。
“その実力をつける為にはどうしたら良いか”
というところに入っていきましょう。
その最短のコツは、スバリこれ。
“2階級上のつもりで仕事する”
です。
これだけだと
ちょっとピンと来にくいですかね。
イメージしていきましょう。
例えばあなたが主任の場合、
先程の例でいくと役職2つ上は課長代理になりますね。
つまり、
“課長代理のつもりで、
日々仕事に取り組みましょう”
ということです。
何故1つではなく、2つなのか。
これは一言でいうと、
多くの人は目標達成率は8割になるからです。
1億円の売上を目指していたら
8000万で終わる。
ギリギリ未達。
悲しいけど多くの現実です。
勿論、見事達成&突破する方もいますが
目標達成率は8割、というのが多くの人の結果ですし
実際に私がこれまで見てきた中でも、
目標を見事達成&突破する会社員は良くても2〜3割です。
なので、ここでは多少無理をしてでも
目標達成のポイントを上に置いちゃう。
それによって8割の達成でも、本来の目標を達成しちゃっている状態ですをオススメしている。
というニュアンスだと思って頂けたらと思います。
では、本題に入ります。
まずはあなたが主任だとして
係長になりたい場合、課長代理である自分を全力でイメージしてください。
（係長は課長。課長は部長です。）
強調しますが
全力でです。
あなたもここまで読んでいるという事は、
昇進に興味があるのでしょう。
ラフなイメージでは意味を成しません。
そしてイメージすら全力で出来ない人に、
全力の行動は出来ません。
それ故、イメージをしないのであれば、お時間のムダになる可能性が高い為、
これ以上はお読み頂かない事をオススメします。
ではイメージしましょう。
あなたは出勤して課長代理の席に座ります。
部下の相談を受け、
上司の指示が来て、
もちろん課長代理としての自分仕事もこなします。
仕事内容は今までとどの位違うでしょう？
求められる結果はどれ程変わるでしょう。
部下に対する接し方は？
日々の発言はどうでしょう？
その役職になっている時には
出来ていなければならない事を
可能な限り全力かつ詳細にイメージして下さい。
・・・
そうすると、
何が起こるか？
“課長代理になるには足りない事だらけ”
って事に気付かされると思います。
考えれば考えるほどそうなるはずです。
でも、それで良いのです。
いや、それが良いのです。
“今のままでは足りない”
それをなるべく
リアルに感じるところが第１歩です。
それを感じたらその次は
なぜ今のままでは足りないのか？
その理由を思いつく限り
沢山沢山紙に書き出しましょう。
①実績が足りない
②資格が足りない
③部下が足りない
④発言が足りない
⑤行動が足りない
等・・・
そうすると、ほら。
だんだん、、、それを眺めているうちに
『あぁ、なんだ、だから今のオレは課長代理になれないのか・・・』
ってことがどんどん明確になってきませんか？
ハッキリ言って多くの場合、会社は
“出来る人材にはより上の仕事を任せたい”
って思っているのです。
何故ならば会社からするとそれは
会社自体の上昇を意味します。
だから、
あなたの役職が今のままなのは
他でもなくあなた自身に変化が無いから。
少なくとも、
“昇進する程の変化があなたに足りないから“
と捉えた方が間違いなくあなたにとって良いのです。
（本気で考えた上で、そうじゃない！と、心の底から思う方は上司との腹を割った話し合いをオススメします。）
さて、
そうすると、その次の行動は自然と見えてきますね。
先程自分でイメージできた
“今のままでは足りないリスト”
これを一つずつクリアにしていくように
行動していけば良いのです。
営業実績を伸ばし、
部下を増やし、
知識を増やし・・・。
そうすることで、
実力は課長代理の主任が出来あがるわけです。
勿論、言葉で言うほど
簡単ではない事は分かっています。
（私だって一応経験者です）
言葉で言うほど簡単ではない。
だから、価値がある。
だから、昇進したいのではないでしょうか？
ちなみこれは私の話ですが
とある年の1月1日に目標をたてました。
その時に立てた目標が
【4階級昇進する】
です。
この目標を立てた瞬間
様々な事を考え行動をそこに合わせて仕事をしていきました。
今までにないくらい仕事に時間を使いましたし、プライベートなんか2の次です。
1も2も3もとにかく仕事、
の意識で過ごしました。
が、
結果、年末に私の上がった役職は
３階級・・・。
あと一歩目標に届かず、大変悔しい思いをした事を今でもよく覚えています。
ただ、ここでお伝えしたいのは
私の目標達成が8割だったこと。
もし、私の目標が“5階級昇進”であれば
4階級の昇進は出来ていたかもしれません。
逆に言うと
4階級昇進という目標があったからこそ、
3階級の昇進が出来た。
今振り返ってみるとそう感じます。
なので今あなたが達成したい事を
本っっっ当に心から達成したいのであれば、
それ以上の目標設定にし、それに向かって行く事が最善です。
達成し過ぎて困る事はないのですからね。
そして最後に大切なことを一つ。
あなたが様々な事をイメージした結果
『そこまでして昇進したくないや。』
あなたがもしそう思ったら・・・
本気で考えて
本気でそう思えたのなら
それはそれで素晴らしいことなんです。
あなたのやりたいことをやりましょう。
現状を満足するも良し。
新たな未来を追いかけるも良し。
人生であなたが
何に力を入れて生きるかを決めるのは、
あくまでもあなた自身なのですから。
大切なのは自分が納得すること。
自分の意思で決めること。
コレなんです。
だからこそ、もし
あなたが昇進・昇給に対してくすぶっていたり、上を目指していたりするのであれば、
是非是非トライしてみて下さい。
なんせ人生一回ですからね。
その為に今回はとても大切な事を書いたつもりです^_^
では、また次回っ！！
永山一盛
あ、写真は昨日あった副会長の結婚式。
過去最大級の感動を頂きました。
本当にお幸せに╰(*´︶`*)╯
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【盛会理念】
若者に、これからの日本で飛躍する力を。
私たちはこの国に生まれ、
今日まで先代が創り上げた日本を過ごしている。
つまり、これからを生きる子供達の
日本を創り上げるのは我々若者である。
これからを若者が創り、
その世界で若者が育つ。
若者の飛躍が日本の未来となる。
我々盛会は今を生きる若者たちへ、
飛躍への知見を提供し続けます。
ー若者と馬鹿者が世界を変えるー
【盛会組織要綱】
会長 永山一盛（某企業会社員）
副会長 安田錦之助（金融機関 代表取締役社長）
総監督 南谷優一郎（最大手外資系IT企業）
財務本部長 山田直樹（経営者 兼 公認会計士）
総監督補佐 石川英代（最大手外資系証券会社）
【活動実績】
◇若者に飛躍のチカラを！盛会セミナー！！
◇日本４大金融セミナー
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◇業界初！金融マン底上げプロジェクト！
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◇給与所得者に新しい未来を！盛会スタートアッププロジェクト！！
◇盛会合宿！in 大磯ロングビーチ
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◇もりかいブログはじめました。
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